短い言葉で核心を伝える。
これぞ私の指導方針。

人を動かす言葉は、短いのが鉄則です。
ひと言で核心を突く言葉。
ビジネスマンなら必携のスキルでしょう。

今回は、私が日ごろ行っている個人レッスンの模様をお届けしましょう。

先日の生徒さんは教職を目指す男性講師。
すでに学校で非正規として勤めています。

音楽が専門で、なんと9回目のチャレンジ！
こんな方を世に出してあげるのが私の役目。腕がなります。

初めに聞いた彼の志望動機は、「生徒に音楽の楽しさを伝えたい」というものでした。

でもそんなことなら他の人でも似たようなことを言いそう。
音楽の教師は他の分野より狭き門なのです。

私の個人レッスンは、本人からじっくり話を引き出すことから始まります。

彼の口から出て来た言葉は、「最近の子供は親に何かをさせられている感じがする」というもの。

つまり能動的に動いていないということ。
だから見ていて楽しそうではないし、生き生きしていない。
彼はそれを変えたいのだそう。

この気持ちをうまく言葉にできれば、彼が教師としての資質に優れていることが面接官に伝わります。

そこで生まれたのが、
「最近の子供には情熱を感じない」
「子供たちに情熱を持って生きる喜びを伝えたい」
という言葉。

「私は子供たちに情熱を持って生きる喜びを伝えたくて、教職を目指そうと思いました」

このキャッチコピーなら面接官も
「おっ！」と
膝を乗り出すでしょう。

この後は、

情熱を注いで生きている子供が少ない。
自分は吹奏楽と出会って生きがいを見つけた。
寝食を忘れてトロンボーンの練習に明け暮れた。
何も自信を持てなかった自分が、自信を持って生きられるようになった。
子供たちに授業や部活を通じて、音楽の喜びを伝えたい。

そして情熱を捧げて取り組むものを見つける手助けをしたい。

こうつないで志望動機が完成。
彼も「自分が伝えたいことが全部含まれている」と喜んでくれました。

私の仕事は、その人の考えや才能を短く鋭い言葉で表現すること。
するとその人の魅力が浮かび上がって来る。

面接なら合格し、プレゼンならば聴衆の心をつかむ。
営業ならいいお客様に出会い売上げを作る。

これが私の仕事であり天職。

その方に秘められた才能や実力があれば、必ずいい言葉を見つけることができます。

反対に、その方に才能や資質、経験がなければ、さすがの私にも成す術がありません。

さて、先ほどの音楽講師の方ですが、ついに9年の雌伏を経て、合格されたと連絡がありました。

きっと彼は子供の才能や魅力を引き出し、世の中を照らす人材を育ててくれるでしょう。

また才能豊かな人材が世に飛び出したのです。